ASEMEG
Certificación de Horas Trabajadas: Un Proceso Lento pero con Progreso
A pesar de las dificultades y trabas administrativas que aún persisten con las comunidades autónomas (CCAA) en relación a la certificación de horas trabajadas, poco a poco se están comenzando a recibir los certificados correspondientes. Sin embargo, la alegría por este avance se ve empañada por una constante presencia de errores. Errores tanto en la cuantificación de horas como en la determinación de los periodos laborales, ambos elementos esenciales para una correcta certificación.
Los errores: una constante en el proceso
Este panorama no es solo un error aislado. Muchos de los certificados que se están emitiendo contienen fallos evidentes, lo que pone en peligro la validez de las horas trabajadas. Es crucial que los periodos estén correctamente determinados para evitar malentendidos o futuros conflictos. No obstante, tras solicitar las correcciones, la mayoría de los funcionarios han demostrado buena voluntad para solucionar los problemas y están actuando rápidamente. A pesar de ello, la premura de los plazos sigue siendo uno de los mayores obstáculos en el proceso.
Es importante reconocer que no se trata de un intento de entorpecer el proceso, más bien ineptitud. Si bien hay errores, la rapidez con la que se están intentando solucionar y la actitud positiva de los funcionarios nos dan algo de esperanza. El proceso sigue adelante, aunque a un ritmo más lento del esperado.
La certificación por empresas privadas: una pesadilla burocrática
A la complicación con las administraciones públicas se suman los problemas con las empresas privadas. En muchos casos, algunas de ellas han desaparecido, desapareciendo con ellas la posibilidad de certificar horas. Otras, simplemente, se niegan a certificar todas las horas trabajadas o todos los periodos, lo que genera un vacío administrativo que pone en riesgo la validez del proceso.
Si bien comprendemos las dificultades de los contratos en el ámbito privado, es inaceptable que muchas de estas empresas no estén colaborando adecuadamente para certificar la información necesaria. Afortunadamente, también se están tomando medidas para solventar estos problemas, aunque el camino sigue siendo arduo.
Especialidad MUE: Avanzando hacia la meta
A pesar de las dificultades, el proceso de solicitud de la especialidad MUE está casi en su fase final. Sin embargo, como ya es de esperar, no todos están contentos con el proceso. Algunos resentidos han comenzado a culpar a ASEMEG por su exclusión del proceso. Ante esta situación, recomendamos a estos profesionales que se pongan en contacto con sus sindicatos y con las sociedades científicas, que han sido siempre el pilar de la lucha por los intereses de los médicos.
Desde el primer momento, ASEMEG ha defendido tanto los derechos como las obligaciones de todos los médicos, y ha sido incansable en la lucha contra la discriminación. La igualdad es nuestra bandera y, como defensores de derechos, no elaboramos el RD; actuamos contra la injusticia y la discriminación que se ha vivido durante años.
ASEMEG: hacia una nueva sociedad científica
Además de la lucha por los derechos de los médicos generales, ASEMEG tiene grandes planes para el futuro. Nos postulamos como futura sociedad científica de médicos de Urgencias, una sociedad abierta, sin endogamias ni favoritismos. ASEMEG será una sociedad solo para médicos, gestionada por médicos, para médicos, sin los intereses ajenos que a menudo entorpecen el desarrollo profesional.
No dejaremos a nuestros miembros en la estacada. Desde su constitución, ASEMEG ha trabajado con la visión clara de que solo los médicos de Urgencias pueden gestionar su futuro, sin estar sujetos a imposiciones externas. Este es el paso natural para ASEMEG, y es un paso que llevaremos a cabo con la misma determinación y compromiso que hemos demostrado hasta ahora.
En ASEMEG, todos somos médicos de Urgencias, y nunca estaremos donde no se nos ha querido. Nuestro futuro está en nuestras manos, y lo construiremos juntos.
La situación en la Comunidad Valenciana vuelve a poner de manifiesto una preocupante falta de previsión y planificación administrativa. Numerosos profesionales que han contactado para solicitar información han recibido como respuesta que el sistema se encuentra desbordado ante un volumen de solicitudes que, según indican, no se esperaba. Sin embargo, esta explicación resulta difícil de aceptar cuando se trata de procedimientos que deberían haber sido anticipados y correctamente dimensionados.
Más grave aún es que, en estos momentos, únicamente una persona esté encargándose de tramitar un volumen considerable de expedientes, lo que evidencia una clara insuficiencia de recursos humanos destinados a una gestión que requiere agilidad y eficacia. Conviene recordar que la propia administración establece plazos que deben cumplirse, y en este caso dichos plazos ya han sido ampliamente superados, dado que la fecha límite prevista era el 31 de marzo.
A día de hoy, con el proceso ya abierto por el Ministerio, los profesionales afectados en la Comunidad Valenciana continúan sin disponer de un documento esencial como es el certificado de horas trabajadas. Esta situación no solo genera incertidumbre, sino también dudas razonables sobre la calidad y corrección de los documentos cuando finalmente se emitan.
Paralelamente, se mantiene una política restrictiva que dificulta el acceso de médicos a las bolsas de trabajo por no disponer de una especialidad reconocida, mientras que, de forma contradictoria, se recurre a su contratación en condiciones irregulares cuando la necesidad asistencial lo exige —lo cual, según denuncian los propios afectados, ocurre de manera constante.
Todo ello configura un escenario que exige una revisión urgente, tanto en la planificación como en la gestión de recursos, así como un compromiso real con la transparencia, la legalidad y el respeto a los profesionales sanitarios. La situación actual no solo es insostenible, sino que resulta profundamente injusta para quienes sostienen el sistema con su trabajo diario. Vergonzoso.
Me parece muy positivo que, con la seriedad que caracteriza a ASEMEG, así como con el compromiso asumido por sus fundadores, no solo frente a sus socios sino también ante el conjunto del colectivo médico y, en última instancia, ante la ciudadanía, se impulse la creación de una auténtica comisión científica. Resulta especialmente relevante que dicha iniciativa esté guiada por criterios de rigor, independencia y transparencia, ajena a intereses políticos o a dinámicas poco constructivas.
Es fundamental avanzar hacia un modelo asociativo que represente de manera fiel los valores de la profesión médica: responsabilidad, equidad y vocación de servicio. En este sentido, se hace necesaria una asociación científica sólida, inclusiva y abierta a todos los profesionales que deseen contribuir al fortalecimiento del colectivo, sin ningún tipo de discriminación y con un claro enfoque en el mérito y la colaboración.
Asimismo, es importante reconocer el compromiso de los socios que, con su confianza y aportaciones, han sostenido estas estructuras. Este respaldo debe verse correspondido con iniciativas que realmente aporten valor, fomenten el desarrollo científico y refuercen la cohesión del colectivo.
Podéis contar con el apoyo de quienes comparten estos principios para impulsar un cambio constructivo que permita consolidar entidades científicas útiles, rigurosas y alineadas con las verdaderas necesidades de la profesión. Mucho tiempo, llevan ocupando lugar esas pseudosociedades científicas que no sirven para nada.
CARRERA HACIA EL TITULO ESPECIALISTA:
¿QUIEREN CANSAR AL COLECTIVO QUERIAN EXCLUIR?
Las CCAA y las empresas privadas, aún las más “colaboradoras”, están entregando los “Certificados” plagados de errores fundamentales: número de horas incompletos, en donde muchas veces faltan una parte importante de las horas trabajadas, Certificados en donde no aparece entregan el Código de Centro Nacional, … están haciéndolos llegar tarde, creando angustias innecesarias…
Las casualidades en el mundo cotidiano existen: pero aquí, en estos casos no son tolerables que siempre tiendan a perjudicar a los mismos, al colectivo que representa ASEMEG.
En la mayoría de los casos estamos logrando que se estén corrigiendo los “errores”, pero a costa de tener que tensar la organización, la presión. No vemos en la mayor parte de las ocasiones “buena voluntad”.
Y en algunas empresas privadas, simplemente están desapareciendo, no contestan de ninguna forma. No certifican y ello supone que están eliminando, vía hechos consumados, años de trabajo ejercidos.
En el primer tercio del mes en donde todos acudiréis a la solicitud del título, ahora mas que nunca a exigir con firmeza todos nuestros derechos, ni uno menos.
Adelante, a completar y exigir el título que habéis ganado con años de trabajo sacrificado en las urgencias.
Posdata: ACORDAOS QUE AHORA MAS QUE NUNCA NECESITAMOS CONTAR Y FORTALECER EL INSTRUMENTO QUE HIZO POSIBLE TODO ESTO: ASEMEG