ASEMEG
Sindicatos, Apoyo a las Reivindicaciones y Desafíos: La Larga Lucha por el Acceso Extraordinario a la Especialidad MUE y la Huelga por el Estatuto Marco
La situación en la sanidad española sigue siendo crítica para el colectivo de médicos en general, y los avances en nuestras reivindicaciones, en particular, aunque positivos, aún se encuentran en un terreno incierto. En el seno de los sindicatos, algunos movimientos han sido tibios, pero la defensa de los derechos laborales de los médicos continúa siendo la prioridad de ASEMEG, especialmente en lo que respecta al acceso extraordinario a la especialidad MUE.
El apoyo de CCOO Canarias: Un gesto positivo, pero no definitivo
Recientemente, CCOO Canarias ha hecho público su apoyo a nuestras reivindicaciones, un gesto importante para visibilizar la problemática del acceso a la especialidad MUE y otros derechos laborales. No obstante, debemos ser conscientes de que este respaldo, en el contexto de un sistema confederado, no es definitivo ni unánime, y se mantendrá dentro de los límites de la negociación y el consenso de cada organización.
Animamos a otras Confederaciones que den el paso en defensa de este grupo de trabajadores y de la legalidad vigente.
CCOO: una bonita historia de encuentros
Queremos recordaros que entre las múltiples acciones efectuadas por ASEMEG, se encuentra, recabar el apoyo de nuestros representantes sindicales, de todos nuestros representantes sindicales, unas veces con más y otras con menos éxito.
Con CCOO nos hemos reunido en multitud de ocasiones y hemos ido acercando posiciones lentamente, porque ha sido difícil, en general, trasladarles nuestra visión de la problemática, seguro habría sido más fácil con la sección de mineros o de astilleros.
Muchas gracias Juan Carlos, lo viste claro desde el primer instante.
CCOO Nacional: pasito a pasito
Desde CCOO, al parecer, se ha exigido al ministerio con anterioridad, que se cumplan las sentencias del Tribunal Supremo que avalan el acceso a la vía extraordinaria a la especialidad MUE, y esta misma semana, en una nueva reunión con el Secretario de estado se ha reiterado ese hecho.
Por otro lado, se insta al ministerio que se estimen las reclamaciones presentadas y/o abra un nuevo plazo para estas solicitudes/reclamaciones. Igualmente se les exige que la aplicación de esta sentencia se realice con seguridad jurídica, criterios claros y sin generar nuevas desigualdades, garantizando una transición ordenada para los profesionales afectados y evitando situaciones de precarización o bloqueo profesional.
La respuesta a esta exigencia, como no podría ser menos en una sociedad de derecho (lo contrario inseguridad jurídica al canto), es que tras la sentencias del Tribunal Supremo, el Ministerio contempla la opción de abrir nuevos plazos de acreditación así como vía de examen…
Por último, comentan que se pudiera instar a la ejecución de sentencia (que puede ser discutible al ser una sentencia declarativa), pero que esto debería hacerlo el ICOMEM, que fue el demandante y quien está legitimado para ello.
Quisiera recordarles a nuestros compañeros de CCOO, que el artículo 109 de la Ley 29/1998 no solo reconoce legitimación a las partes del proceso y a la Administración para instar el incidente de ejecución de sentencias, sino que añade dentro de las personas habilitadas para instar la ejecución de una sentencia contencioso-administrativa a las personas afectadas por el fallo.
Y por supuesto, como no puedes ser menos, ASEMEG ya ha solicitado el incidente de ejecución en el Tribunal Supremo.
Huelga contra el Estatuto Marco: La lucha por los derechos de los médicos
La huelga convocada en contra del Estatuto Marco sigue siendo un tema candente y todo parece que está a punto.
Los recortes y las reformas planteadas no solo afectan a los médicos, sino que también impactan directamente en la calidad del servicio sanitario. El Ministerio de Sanidad, con la ministra Mónica García a la cabeza, parece vivir en su propia realidad paralela. Durante su intervención en el Congreso, afirmó que «se acabaron las guardias de 24 horas«, una declaración que contrasta con la cruda realidad de los médicos en el terreno.
Esta postura parece alejada de las necesidades reales del sistema sanitario, como demuestran las continuas demandas de los profesionales.
La coletilla «según necesidad del servicio» en el borrador del Estatuto Marco
En el borrador del Estatuto Marco, se contempla una importante coletilla: «según necesidad del servicio». Esta frase deja la puerta abierta a la interpretación y, en la práctica, podría poner en riesgo los derechos para los profesionales de la salud. Este tipo de ambigüedad solo contribuye a la inseguridad jurídica que ASEMEG ha denunciado en diversas ocasiones.
Queremos recordar que un límite de 48 horas en cómputo semestral o en cualquier otro cómputo de tiempo para las jornadas laborales, es un parámetro que ahonda en la pérdida de derechos laborales para los médicos, cuyo trabajo, en muchos casos, pasa por volver al medioevo. Nos sorprende que la ministra y los sindicatos que la apoyan en este asunto, no incluyan en ese texto el «derecho de pernada«, sobretodo tras la redacción del RD MUE.
La postura firme de SMA Málaga y la necesidad de una lucha constante
Agradecemos profundamente a Antonio Martín, presidente del SMA Málaga, quien desde el primer minuto se ha mostrado firme en su apoyo a nuestras demandas. Su dedicación y respaldo nos han dado el empuje necesario para seguir luchando por un acceso justo y legal a la especialidad MUE y para asegurar que las condiciones laborales de los médicos generales mejoren, garantizando su derecho a un trabajo digno y dentro del marco legal establecido.
ASEMEG continuará trabajando para garantizar que los derechos de los médicos sean respetados, insistiendo en la legalidad vigente y en la necesidad de cumplir con las sentencias del Tribunal Supremo. Solo a través de una aplicación rigurosa de la ley y de un sistema sanitario que valore adecuadamente el trabajo de sus profesionales podremos conseguir un acceso equitativo a la especialidad MUE y un entorno de trabajo justo para todos los médicos.
El método de análisis dialectico nos lleva siempre de lo concreto a lo general, para volver a lo concreto.
Y lo concreto es que mañana comienza una semana de Huelga Médica en contra de la postura que quiere imponer el Ministerio de Sanidad de un Estatuto Marco que no ofrece soluciones a los problemas históricos del colectivo médico en este país, al tiempo que siguen cacareando la consigna, que queda bien para “bautizos, comuniones y bodas”, de “EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA”.
Como siempre, debemos recordar que no se puede defender algo cuando se ignora y se deja en el limbo a quienes son parte fundamental, a los médicos que deben ejercitar la profesión atendiendo en las mejores condiciones a los ciudadanos que padecemos algún problema de salud.
Desde ASEMEG se exige que los responsables políticos que en teoría dirigen los destinos de la Sanidad deben dejarse de pronunciar “bellos discursos al aire”, para pasar al terreno concreto de los hechos, con ideas claras que den soluciones a los problemas que la sanidad pública padece de forma crónica.
Y para empezar, ¿Por qué ese empeño en negar un marco normativo específico para el trabajo que desarrollan los médicos, específicamente?; ¿Por qué cuando la ministra habla del fin de las guardias de 24 horas, no habla de condiciones dignas y de empleos alejados de la precariedad, para esos médicos que hacen las guardias?, ¿Por qué no concretan que las guardias deben computar a todos los efectos como trabajo realizado?; ¿porque no dicen que pondrán fin a que una hora de trabajo de guardia no puede valer salarialmente menos que una hora de trabajo normal?. Etc., etc.
¿PORQUE EN EL MINISTERIO CONTINUAN NEGANDOSE A ABRIR EL DIALOGO CON ASEMEG PARA ARTICULAR DE UNA VEZ LA VIA EXTRAORDINARIA POR LA CUAL EL COLECTIVO ACCEDERA A LA ESPECIALIDAD DE MEDICINA DE URGENCIAS?
“Dios, guárdame de mis amigos, de mis enemigos me encargo yo”.
Ante la situación que atraviesa la sanidad andaluza, expresar el apoyo firme a la huelga médica convocada por el Sindicato Médico de Andalucía. La sobrecarga asistencial, la falta de recursos, la precariedad y la ausencia de soluciones reales por parte de la administración han llevado al límite a quienes sostienen la atención sanitaria en nuestra comunidad.
Los médicos andaluces reclaman condiciones dignas, estabilidad laboral y respeto profesional, elementos imprescindibles para garantizar una atención segura y de calidad a toda la ciudadanía.
Instamos a la Junta de Andalucía a exigir al gobierno central, al Ministerio de Sanidad, a que negocie seriamente un ESTATUTO MARCO MEDICO, que aborde soluciones integrales a los problemas del conjunto de los médicos.
La lucha de los médicos es también la lucha en defensa de una sanidad pública fuerte, accesible y justa.
Instamos a la Junta de Andalucía a ser capaz de ofrecer respuestas concretas a problemas que llevan años enquistados. La sanidad pública no puede seguir dependiendo del sacrificio personal de sus profesionales.
Apoyo y participación en la Huelga Médica, para defender el futuro de la sanidad andaluza.