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El Misterio de la Hora Errante: La Larga Larga Larga Espera por la Certificación de Horas

En el vasto océano administrativo de la certificación de horas trabajadas, nos encontramos, como en el relato del Holandés Errante, atrapados en un ciclo interminable que parece no tener fin. Cada jornada laboral parece ser una eternidad, cada hora una flecha disparada en un viento errático. Esta vez, el misterio se centra en un problema crucial que está afectando a una parte significativa del colectivo: la certificación de las horas trabajadas, un proceso en el que se está diluyendo el derecho a que se certifique la totalidad de las horas de trabajo de los médicos, especialmente aquellos que luchan por su acceso a la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias.

El Problema: ¿Quién Tiene la Competencia de Evaluar las Horas?

Cada vez son más los testimonios que nos llegan desde toda la geografía española en los que no se están acreditando todas las horas trabajadas. Sorprendentemente, se están interpretando cuáles horas son «válidas» y cuáles no, y este proceso no está bajo la competencia del órgano emisor. Es fundamental recordar que el único rol de este órgano es certificar el total de tiempo trabajado, sin entrar en interpretaciones.

Sin embargo, la evaluación de las horas trabajadas corresponde a la Comisión Docente. Este hecho parece haberse perdido de vista en el proceso actual, ya que en el pasado, todas las horas solicitadas por los profesionales fueron certificadas sin distinción. Este proceso parecía claro y justo, pero en la certificación actual, parece que no todos los actores implicados están actuando conforme a la normativa vigente. De nuevo, estamos ante una situación que recuerda a la discriminación flagrante que ya fue señalada por el Tribunal Supremo en la redacción del texto del Real Decreto.

El Contexto Legal: El Real Decreto 610/2024

Para poner en contexto esta situación, es importante citar directamente lo que establece el propio Ministerio de Sanidad en su página web, sobre el cómputo de las horas trabajadas:

«5. ¿Cómo se realizará el cómputo de horas de ‘guardias’?»

El acceso extraordinario al título de especialista de Medicina en Urgencias y Emergencias supone una equiparación a la formación sanitaria especializada prevista, cuya duración es de 4 años. Las horas computadas serán las que se corresponden con la jornada de trabajo efectivo en las unidades que contemple el Real Decreto 610/2024, ya sea un contrato o nombramiento de guardias, o un contrato a tiempo completo o parcial.»

«6. ¿Cómo se realizará el cómputo de horas trabajadas?»

Tal y como se expresa en el apartado quinto d) de la Disposición transitoria primera de este Real Decreto, una vez recibida la totalidad de la documentación, la Comisión Nacional de la Especialidad comprobará los requisitos establecidos tanto en los apartados 1.a) como en los apartados 1.b) y 1.c) para elaborar un informe-propuesta positivo a la concesión del título de especialista o de realización de prueba práctica respectivamente.

«También se señala que la jornada laboral ordinaria se refiere a la jornada establecida en el servicio de salud o empresa en la que se preste el servicio. En el caso de jornada completa, por ejemplo, 35 horas semanales se traducen en 1.540 horas anuales, lo que hace un total de 6.160 horas que deben ser acreditadas para los cuatro años de actividad profesional requeridos.

Discriminación: ¿De Nuevo?

Lo que está sucediendo a pesar de la normativa clara, es una nueva discriminación. No es aceptable que se sigan interpretando las horas trabajadas de manera que no se certifique el total de tiempo efectivo realizado. La ley es clara, y no vamos a permitir que se vulneren los derechos de los médicos en este proceso. Es urgente que se rectifique la interpretación de las horas y que todos los médicos que cumplen con la normativa sean reconocidos en su totalidad.

El Futuro: Un Nuevo Análisis Jurídico

En ASEMEG no dejaremos este tema al azar. Seguimos comprometidos con la defensa de los derechos de los médicos. No permitiremos que se repita una discriminación ya condenada por el Tribunal Supremo. Iniciaremos un nuevo análisis jurídico, dispuestos a llevar este proceso hasta el final en defensa de nuestros afiliados, con todos los recursos que disponemos.

Conclusión

El misterio de la hora errante no puede continuar. Es hora de poner fin a la incertidumbre y falta de claridad en la certificación de horas. Los médicos de urgencias merecen justicia y transparencia. ASEMEG continuará siendo la voz reivindicativa de todos los profesionales que luchan por el reconocimiento de su trabajo. Vamos hasta el final, con todos nuestros recursos. No hay vuelta atrás en esta lucha por la igualdad.

Seguimos echando de menos la defensa desde nuestros colegios profesionales, tomamos nota y ya llegará el momento de las elecciones a esos estamentos.