ASEMEG
Calendario de huelgas médicas: un invierno y una primavera calientes para el Ministerio de Sanidad.
Los sindicatos médicos han anunciado un calendario sostenido de movilizaciones y jornadas de huelga médica que se extenderá a lo largo del invierno y la primavera, marcando un punto de inflexión en la relación entre los profesionales médicos y el Ministerio de Sanidad.
Desde ASEMEG (Asociación Española de Médicos Generales) queremos informar y dejar claro que estas movilizaciones no son coyunturales ni caprichosas. Son la consecuencia directa de una gestión profundamente errónea del nuevo Estatuto Marco, impulsado por el Ministerio de Sanidad bajo la dirección de Mónica García, con la participación de Padilla y Celia, y elaborado de espaldas a los médicos.
Calendario oficial de movilizaciones médicas 2026
📌 Huelga nacional indefinida de médicos y facultativos
- Comienza: 16 de febrero de 2026.
- Modo: una semana de paros al mes hasta el mes de junio de 2026, como primera etapa de movilización conjunta.
📌 Fechas programadas para paros parciales
Las semanas de huelga anunciadas por el Comité de Huelga (incluyendo CESM, SMA y otros sindicatos) son:
- 16–20 de febrero de 2026
- 16–20 de marzo de 2026
- 27–30 de abril de 2026
- 18–22 de mayo de 2026
- 15–19 de junio de 2026
📌 Manifestación previa en Madrid
Antes de los paros de febrero, se ha convocado una manifestación nacional el 14 de febrero de 2026 para dar visibilidad a las demandas del colectivo médico.
Un Estatuto Marco sin médicos y contra la realidad asistencial
El conflicto no nace de la negociación, sino precisamente de su ausencia.
El Ministerio ha optado por excluir a los médicos del diseño de un marco laboral que afecta de manera directa a su ejercicio profesional, plegándose a reivindicaciones de otros actores que, sencillamente, no conocen ni asumen la realidad clínica, asistencial y de responsabilidad legal del médico.
El resultado es un texto:
- alejado de la práctica real,
- desconectado de la responsabilidad clínica,
- y construido desde un despacho, no desde una guardia.
No es ideología: es ineptitud técnica y desconocimiento del sistema.
La sanidad no puede basarse en la “vocación”, sino en derechos laborales del siglo XXI
Uno de los errores más graves del Ministerio es seguir sosteniendo el sistema sanitario sobre un concepto romántico y obsoleto de la vocación médica, como si esta pudiera sustituir a:
- jornadas razonables,
- descansos efectivos,
- estabilidad laboral,
- reconocimiento profesional,
- y retribuciones acordes a la responsabilidad asumida.
La vocación no paga facturas, no evita el burnout y no sustituye los derechos laborales.
Los médicos no pueden seguir siendo tratados como mano de obra sacrificable, con condiciones que, en muchos casos, rozan un modelo laboral propio de otro siglo.
Un trato indigno tras un camino profesional extremo
Llegar a ser médico especialista supone:
- años de estudio intensivo,
- una oposición nacional extremadamente exigente,
- formación prolongada,
- y asumir la máxima responsabilidad legal, clínica y ética dentro del sistema sanitario.
Y, sin embargo, el trato que reciben muchos médicos es el de trabajadores sin voz, sin capacidad de decisión y con obligaciones ilimitadas, mientras otros colectivos negocian desde realidades muy distintas.
Llamar a esto “privilegios” es un insulto.
Esto va de derechos, competencias y responsabilidades, no de prebendas.
Sin médicos no hay sanidad
Conviene recordarlo, porque parece que en el Ministerio se ha olvidado:
👉 sin médicos no hay sanidad que valga.
El médico:
- diagnostica,
- decide,
- prescribe,
- asume riesgos legales,
- y responde ante el paciente y ante la justicia.
Esa responsabilidad no es equiparable ni diluible. No es una cuestión de jerarquía, sino de función esencial del sistema.
Negarlo es desconocer cómo funciona la sanidad… o fingir no saberlo.
Un conflicto evitable… si se hubiera escuchado a los médicos
El calendario de huelgas anunciado por los sindicatos médicos es la respuesta lógica a un proceso mal planteado desde el inicio.
El invierno y la primavera serán calientes para el Ministerio de Sanidad no por voluntad de los médicos, sino por la incapacidad del Ministerio para dialogar con quienes sostienen el sistema.
Desde ASEMEG mostramos nuestro apoyo a las movilizaciones convocadas, exigimos:
- la retirada del actual planteamiento del Estatuto Marco,
- la apertura de una negociación real con representación médica efectiva,
- y un marco laboral acorde al siglo XXI, a la responsabilidad profesional y a la realidad asistencial.
Porque esto no va de privilegios.
Va de derechos, dignidad profesional y supervivencia del sistema sanitario público.
TODOS/AS PARTICIPANDO EN LAS JORNADAS DE HUELGAS MEDICAS
• Manifestación Unitaria: Madrid, 14 de febrero
• 16–20 febrero 2026
• 16–20 marzo 2026
• 27–30 abril 2026
• 18–22 mayo 2026
• 15–19 junio 2026
Por lo normal en las mesas de negociación siempre se consiguen las reivindicaciones que el propio desarrollo de la capacidad de movilización de un colectivo, o clase social, es capaz de desarrollar. Ello no depende solamente de las jornadas de huelgas, de manifestaciones, sino que también tiene que ver con la capacidad de que el movimiento de lucha influya positivamente en el conjunto, en la mayoría de la sociedad: en este sentido la SOLIDARIDAD CON LA LUCHA JUEGA UN PAPEL IMPORTANTE.
Por tanto, desde ASEMEG debemos de felicitar a los afiliados, a los activistas y a los dirigentes de los Sindicatos Médicos, por su clarividencia de que el resultado final no dependerá de la buena o mala voluntad en el Ministerio, sino de nuestra propia capacidad de arrancar las reivindicaciones en la preparación, la estrategia y capacidad de influencia en el conjunto de la sociedad.
Frente a políticas sindicales, estratégicas, que en estos últimos años hemos visto desarrollarse hasta extremos inaceptables, por parte de los dirigentes de las organizaciones sindicales más importantes de este país, que, en su práctica de la negociación por la negociación, desechando la movilización, han conducido casi a la importancia y la paralización de los trabajadores frente a la patronal y administraciones. Ello ha conducido y conduce en el caso de la negociación del Estatuto Marco a que acepten las ridículas ofertas del Ministerio dirigido por Mónica García, condiciones que como el Sindicato Medico ha venido defendiendo perjudica el presente y el futuro laboral y profesional de los médicos.
«Roma no paga traidores», pero seguramente entre las corta partidas se incluyan el mantenimiento o aumento de las subvenciones ministeriales a los sindicatos de la Mesa de negociación, a cambio de sacrificar el enorme potencial ya demostrado de los médicos en lucha.
Desde todos aquellos que participamos, a un nivel u otro, en ASEMEG, debemos hacer en estos meses el esfuerzo de apoyar con las dos manos las convocatorias de huelgas del Sindicato Médico, las cuales también dejan claro la total deriva sin umbo existente en el Ministerio de Sanidad, con Mónica García y Javier Padilla al frente. Seria buena noticia comenzar estas huelgas medicas conociendo que ambos responsables del Ministerio presentan su dimisión, por irresponsables, por estar provocando un daño tremendo a la Sanidad pública de este país.